Trainee (m/w/d)* Human Resources Compensation & Benefits-Management

Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland
2023-0611

Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich!

Es ist Zeit für deinen nächsten Karriereschritt? Bei Krones erwarten dich spannende Herausforderungen, an denen du wachsen kannst – zum Beispiel in Form unserer Trainee-Programme. Schrittweise übernimmst du bei uns Aufgaben und Verantwortung, bis du perfekt auf deinen zukünftigen Job bei Krones vorbereitet bist.

Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!

Ihre Aufgaben

Als Trainee im Bereich Human Resources Compensation & Benefits-Management unterstützt du das Management bei strategischen Entscheidungen und der Entwicklung moderner Vergütungsmodelle. Du erstellst beispielsweise mit Kolleginnen und Kollegen Analysen und Auswertungen rund um das Thema Vergütung und Benefits und bist in verschiedene internationale HR-Projekte aktiv eingebunden.

Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit, diverse Schnittstellenabteilungen kennenzulernen. Insbesondere Einblicke in die Führungskräftebetreuung können wir uns als wertvolle Ergänzung vorstellen. Dabei unterstützt du den Personalbeschaffungsprozess und berätst Führungskräfte rund um rechtliche Themen sowie zur Optimierung von Mitarbeitereinsätzen. Nähere Informationen dazu erhältst du im Gespräch. 

Dein Tätigkeitsbereich kann u.a. folgendes umfassen:

Mitarbeit in Projekten des Bereichs und Einblicke sowie Mitwirkung in der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie
Umsetzung neuer Konzepte in Abstimmung mit den Beteiligten inkl. Projektcontrolling
Unterstützung bei der Entwicklung, Bewertung und Monitoring moderner Vergütungssysteme sowie Research für attraktive Mitarbeiter-Benefits
Optimierung der Wertschöpfungs-/und Risikosteuerung der HR-Ressourcen beispielsweise durch die Erstellung von Simulationsmodellen

Ihr Profil

Sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Statistik, Psychologie, Wirtschafts-, Kommunikations-, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Personalmanagement, Projektmanagement, Controlling und/oder IT
Freude am Umgang mit Menschen und Gestaltung von digitalen Lösungen
Hohes Maß an Zahlenaffinität und Spaß an der Lösung kniffliger Aufgabenstellungen
Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Präsentationsgeschick

Ihre Bewerbung

Organisatorisches:

Programmstart: ab sofort

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von Teresa Ehl, Tel. 09401 70-2519. Wir freuen uns auf deine aussagefähigen Unterlagen.

Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.

Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.