Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich! 

Du wünschst dir ein forderndes, aber sicheres Arbeitsumfeld? Wünschst du dir eine Community, die dich unterstützt und freust dich über internationale Schnittstellen und zukunftsweisende Lösungen? 
Dann passen wir gut zusammen. Denn wir bieten das internationale Arbeitsumfeld eines Konzerns mit ehrgeizigen Nachhaltigkeitszielen und machen dabei echten Zusammenhalt erlebbar. 

Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!

• Zentraler Ansprechpartner sowie Prozessverantwortung mit Schwerpunkt Vergütungsthemen im internationalen Kontext 
• Entwicklung und Harmonisierung der Prozesse unserer Vergütungs- und Leistungsprogramme
• Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität innerhalb der globalen HR-Regionen sowie der Abbildung in SAP SuccessFactors 
• Design von Standardabläufen sowie Erstellung von Prozessdokumentationen 
• Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung von Fit-Gap-Workshops zur Identifikation und Umsetzung spezifischer (lokaler) Anforderungen im Konzern
• Training der Anwender sowie Regionenverantwortlichen und Förderung des Verständnisses für die Umsetzung der definierten Compensation and Benefits Instrumente und Prozesse 
• Planung und Unterstützung beim Rollout der Projekte bzw. Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
• Steuerung und Unterstützung bei den Vergütungsprogrammen 
• Monitoring und Reporting der verantworteten Vergütungsthemen