Fachberater (m/w/d)* Personalentwicklung - befristet auf 2 Jahre
- Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland
- 2026-0707
Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich!
Du willst Teil eines starken Teams sein, das dich bei deinen anspruchsvollen Aufgaben unterstützt und dich gerne in die Arbeit gehen lässt?
Bei uns gestaltest du die Getränkeindustrie mit - gemeinsam mit etwa 20.000 Kolleginnen und Kollegen.
Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Learning- und Personalentwicklungsprozesse der Krones AG sowie die Identifikation von Qualifizierungs- und Veränderungsbedarfen
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen durch zielgerichtete Change-Management-Maßnahmen
- Nutzung globaler Learning- und Change-Management-Angebote sowie deren bedarfsgerechte Anpassung an die Anforderungen der Krones AG
- Weiterentwicklung und Steuerung des Learning-Portfolios der Krones AG sowie dessen kontinuierliche Ausrichtung an aktuellen und zukünftigen Unternehmensanforderungen
- Förderung des Einsatzes digitaler Technologien und KI-basierter Lösungen im Learning- und Change-Management-Umfeld sowie Identifikation von Potenzialen zur Effizienzsteigerung und Skalierung von Lernprozessen
- Verantwortung für digitale Lernplattformen sowie Steuerung und Koordination externer Partner und Dienstleister
- Analyse relevanter Kennzahlen, insbesondere Lernbeteiligung, Abschlussquoten, Nutzerzufriedenheit und Qualifizierungsfortschritte, sowie Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
- Enge nationale und internationale Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb und außerhalb des HR-Bereichs
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
- Umfangreiche, stellenrelevante Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Learning und Development
- Erfahrung in der Konzeption, Ableitung und Umsetzung von Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen auf Basis strategischer Unternehmensanforderungen
- Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
- Hohe Affinität zu digitalen Technologien, KI-Lösungen, Datenanalysen und modernen Lernplattformen
- Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Bewerbung
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich! Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du vom Recruiting Team, Tel. 09401 70 2080.
Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.
Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.
Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung inklusive variabler Vergütungsbestandteile; bei Teilzeit erfolgt eine entsprechende anteilige Vergütung. Die jeweilige Einstufung erfolgt anhand objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien (z. B. Anforderungen der Tätigkeit, Verantwortung, Qualifikation und Erfahrung). Einzelne Gehaltsbestandteile werden entsprechend der jeweiligen Rahmenbedingungen im Eintrittsjahr anteilig gewährt. Das tatsächliche Bruttojahresgehalt richtet sich nach dem individuellen Eintrittsdatum sowie der relevanten Betriebszugehörigkeit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!