Werkstudent (m/w/d)* Projektmanagement globales Employer Branding und Recruiting

  • Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland
  • 2026-0782

 

Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich!

Du hast Lust, in einem internationalen Unternehmen Praxiserfahrung zu sammeln? Freust dich über abwechslungsreiche Aufgaben und bist auch bereit, bei anspruchsvolleren Themen dein Engagement zu zeigen? Im Gegenzug bieten wir dir attraktive Rahmenbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima, in dem du dein volles Potenzial entfalten kannst. 

Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!

 

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Projektteams bei der Weiterentwicklung der globalen Employer-Branding-Strategie und Einführung eines globalen Recruiting-Systems
  • Mitarbeit an internationalen Employer-Branding-Projekten, beispielsweise der Weiterentwicklung der Karrierewebsite oder globaler Kampagnen sowie eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
  • Mithilfe bei Planung, Organisation und Durchführung von Systemtests sowie Dokumentation, Nachverfolgung und Abstimmung von Testergebnissen und Prozessanpassungen
  • Durchführung von Zielgruppen-, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Aufbereitung von Trends und Handlungsempfehlungen im Employer Branding und Recruiting
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von Workshops, Trainings, Projektmeetings und internationalen Abstimmungsrunden
  • Erstellung von Guidelines und Schulungsunterlagen sowie Vorbereitung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien für den Krones Konzern

Ihr Profil

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste Erfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudium, idealerweise im HR-Bereich, Recruiting, Employer Branding sind ein Vorteil
  • Großes Interesse an den Themen Employer Branding, Recruiting sowie an HR-Prozessen
  • Erste Erfahrungen mit HR-Anwendungen, insbesondere digitalen Recruiting-Systemen sowie grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen sind von Vorteil
  • Affinität zu IT-Systemen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Anwendungen und Prozesse einzuarbeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Teams, PowerPoint und Excel
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
  • Flexibilität und Bereitschaft, wechselnde Aufgaben im Projektumfeld zu übernehmen
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Ihre Bewerbung

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von Teresa Ehl, Tel. 09401 70-2040. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Unterlagen. 

Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular – die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.

Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.

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