Konstruktionsmechaniker (m/w/d) / Schweißer (m/w/d)* - ID: 71313

Kennziffer:: 71313
Abteilung / Organisationseinheit:: PTT,CT 8803 Pipe Production
Vertragsart:: Arbeitnehmerüberlassung
Einsatzort:: Flensburg - Krones AG, Deutschland
Eintrittstermin:: 16.09.2024
Anzahl Stellen:: 2
Arbeitszeit:: 2 Schichtsystem
Bezahlung:: EG 05 (ERA - IG Metall/Elektro)
G-Untersuchungen/Anforderungen:: G 20 (Lärm), G 39 (Schweißrauche)
Kontakt:: ANUE.bewerbermanagement@krones.com

Aufgaben

Fertigen von Rohrleitungen nach Zeichnung und Isometrien
Heften von Rohren (WIG Verfahren)
Schweißen von Rohren ( Mat Gruppe 8)
Durchführen von einfachen mechanischen Nacharbeiten von Teilen
Zuordnen von kommissionierten Teilen zu Baugruppen nach Zeichnung und Baugruppenliste

Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder Schweißer (m/w/d)
Berufserfahrung wünschenswert
Erfahrung im Heften von dünnwandigen Rohren (WIG Schweißverfahren)
WIG/MAG-Schweißkenntnisse

Notwendige Gesundheits- und/oder Eignungsuntersuchungen bzw. Spezifikationen:
Für die Nachweise und die Aktualisierung/en der Gesundheitsuntersuchungen ist alleinig der Arbeitgeber (=Verleiher) verantwortlich!
Bitte beachten: G Untersuchungen die Online durchgeführt werden, werden von der Krones AG nicht akzeptiert.

Notwendige Untersuchungen

Die "Persönliche Schutzausrüstung (PSA)" wird durch den Verleiher gestellt
G20 (Lärm)
G39 (Schweißrauche)
Vorlage der gültigen WIG Schweißprüfung (Zertifikat) nach DIN EN 287-1 Verfahren 141
Die Persönliche Schutzausrüstung (PSA, + Schweißhelm (in den Werken Freising und Flensburg mit "Fremdbelüftung")) muss durch den Verleiher gestellt werden und ist Voraussetzung für den Einsatz

Vorschweißpflicht!

Vor einem möglichen Einsatz werden die externen Mitarbeiter von der Schweißaufsicht der Krones AG zum Vorschweißen eingeladen und deren Kenntnisse und Fähigkeiten überprüft.

Wichtige Informationen

Anmerkungen
Bewerbungen bitte immer mit vollständigem Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnissen einreichen. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht weiter bearbeitet werden!

Arbeitsgenehmigungen
Bei nicht EU-Bürgern muss die gültige Arbeitserlaubnis bzw. der aktuelle Aufenthaltstitel nachgewiesen werden.

Bitte um Beachtung
Die endgültige Eingruppierung in die Entgeltgruppe erfolgt in Abstimmung mit dem Fachbereich und HR Temporary Employment, in Abhängigkeit der Qualifikationen!

Mit der Abgabe eines oder mehrerer Angebote erklärt der Lieferant die grundsätzliche Bereitschaft der jeweiligen Bewerber(innen) für den angegebenen Einsatzort. Es gelten die Allgemeinen Einkaufs- und Bezugsbedingungen der Krones AG in ihrer aktuellen Fassung.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich an den/die Ansprechpartner im Bewerbermanagement der Krones AG oder an: ANUE.Bewerbermanagement@krones.com

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.