Inbetriebnehmer (m/w/d)* - ID: 71929

Kennziffer:: 71929
Abteilung / Organisationseinheit:: FT Production
Vertragsart:: Arbeitnehmerüberlassung
Einsatzort:: Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland
Eintrittstermin:: 01.10.2024
Anzahl Stellen:: 2
Arbeitszeit:: Kommunizierende Arbeitszeit
Bezahlung:: EG 06 (ERA - IG Metall/Elektro)
G-Untersuchungen/Anforderungen:: keine
Kontakt:: ANUE.bewerbermanagement@krones.com

Aufgaben

Inbetriebnahme und Ausführung von elektrischen Tätigkeiten an Maschinen und Anlagen der Fülltechnik – sowohl im Werk als auch weltweit bei unseren Kunden
Einspielung von SPS-Software in die Maschinensteuerung
Parametrierung der Antriebs-, Bedien- und Messsysteme von Maschinen und Anlagen
Produkt-, prozess- und verfahrenstechnische Funktionstestung
Erstellung und Ergänzung von Funktions-, Inbetriebnahme- und Montagebeschreibungen
Fachliche Abstimmung mit der Konstruktion, Produktion und dem Service
Technische Erklärung der Maschinen und Anlagen im Rahmen von Kundenabnahmen

Profil

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d)
Ausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) wünschenswert
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im stellenrelevanten Bereich von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in der Steuerungstechnik (TIA Portal, ggf. Contrologics)
Teamfähigkeit
Strukturierte, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Notwendige Gesundheits- und/oder Eignungsuntersuchungen bzw. Spezifikationen:
Für die Nachweise und die Aktualisierung/en der Gesundheitsuntersuchungen ist alleinig der Arbeitgeber (=Verleiher) verantwortlich!
Bitte beachten: G Untersuchungen die Online durchgeführt werden, werden von der Krones AG nicht akzeptiert.

Notwendige Untersuchungen

Die "Persönliche Schutzausrüstung (PSA)" wird durch den Verleiher gestellt

Wichtige Informationen

Anmerkungen
Bewerbungen bitte immer mit vollständigem Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnissen einreichen. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht weiter bearbeitet werden!

Arbeitsgenehmigungen
Bei nicht EU-Bürgern muss die gültige Arbeitserlaubnis bzw. der aktuelle Aufenthaltstitel nachgewiesen werden.

Bitte um Beachtung
Die endgültige Eingruppierung in die Entgeltgruppe erfolgt in Abstimmung mit dem Fachbereich und HR Temporary Employment, in Abhängigkeit der Qualifikationen!

Mit der Abgabe eines oder mehrerer Angebote erklärt der Lieferant die grundsätzliche Bereitschaft der jeweiligen Bewerber(innen) für den angegebenen Einsatzort. Es gelten die Allgemeinen Einkaufs- und Bezugsbedingungen der Krones AG in ihrer aktuellen Fassung.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich an den/die Ansprechpartner im Bewerbermanagement der Krones AG oder an: ANUE.Bewerbermanagement@krones.com

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.