Energieelektroniker (m/w/d)* - ID: 72065 
Einsatz mit Übernahmeoption

Kennziffer: 

​72065

Abteilung / Organisationseinheit: 

FT Production Capping Technology

Vertragsart: 

Arbeitnehmerüberlassung

Einsatzort: 

Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland

Eintrittstermin: 

04.11.2024

Anzahl Stellen:

2

Arbeitszeit: 

Kommunizierende Arbeitszeit

Bezahlung: 

EG 05 (ERA - IG Metall/Elektro)

G-Untersuchungen/Anforderungen: 

keine

Kontakt:

ANUE.bewerbermanagement@krones.com

Aufgaben

• Verdrahten elektrischer/ elektronischer Baugruppen / Maschinen nach Schaltplan
• Durchführung von Elektronik-/ Elektroinstallationen der Baugruppen bis zur Fertigstellung der Maschinen
• Einrichten und Einstellen von elektrischen/ elektronischen Komponenten an Maschinen
• Erkennen von Störungen und selbstständige Fehlerkorrektur
• Erstellung von Checklisten und Prüfprotokollen
• Durchführen von Datensicherungen sowie Prüfungen hinsichtlich Funktion, Qualität,
• Sicherheitseinrichtungen gemäß Arbeitsanweisungen und Prüfprotokollen
• Kontrolle der Maschinenunterlagen
• Datensicherung der Softwareinstallation und Parameter

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in, Elektroinstallateur/-in oder Elektriker/-in für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Vorliegen der deutschen Anerkennung (IHK FOSA) bei ausländischen Abschlüssen 
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich der Modulmontage wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Elektroschaltplänen (E-Plan, Racos)
• Kenntnisse in SPS
• SAP/PC-Grundkenntnisse

Notwendige Gesundheits- und/oder Eignungsuntersuchungen bzw. Spezifikationen:
Für die Nachweise und die Aktualisierung/en der Gesundheitsuntersuchungen ist alleinig der Arbeitgeber (=Verleiher) verantwortlich!
Bitte beachten: G Untersuchungen die Online durchgeführt werden, werden von der Krones AG nicht akzeptiert.

Notwendige Untersuchungen

• Die "Persönliche Schutzausrüstung (PSA)" wird durch den Verleiher gestellt

Wichtige Informationen

Anmerkungen
Bewerbungen bitte immer mit vollständigem Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnissen einreichen. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht weiter bearbeitet werden!

Arbeitsgenehmigungen
Bei nicht EU-Bürgern muss die gültige Arbeitserlaubnis bzw. der aktuelle Aufenthaltstitel nachgewiesen werden.

Bitte um Beachtung
Die endgültige Eingruppierung in die Entgeltgruppe erfolgt in Abstimmung mit dem Fachbereich und HR Temporary Employment, in Abhängigkeit der Qualifikationen!

Mit der Abgabe eines oder mehrerer Angebote erklärt der Lieferant die grundsätzliche Bereitschaft der jeweiligen Bewerber(innen) für den angegebenen Einsatzort. Es gelten die Allgemeinen Einkaufs- und Bezugsbedingungen der Krones AG in ihrer aktuellen Fassung.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich an den/die Ansprechpartner im Bewerbermanagement der Krones AG oder an: ANUE.Bewerbermanagement@krones.com

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.