Sachthemen- und Projektbearbeiter (m/w/d)* Travel Management - ID: 74596

Kennziffer:: 74596
Abteilung / Organisationseinheit:: ELB EOC Travel Management
Vertragsart:: Arbeitnehmerüberlassung
Einsatzort:: Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland
Eintrittstermin:: ab 01.04.2025
Anzahl Stellen:: 1
Arbeitszeit:: Kommunizierende Arbeitszeit
Bezahlung:: EG 07 (ERA - IG Metall/Elektro)
G-Untersuchungen/Anforderungen:: keine
Kontakt:: ANUE.bewerbermanagement@krones.com

Aufgaben

Zentrale/r Ansprechpartner/in für Gesellschaften zu buchungs- und abrechnungsspezifischen Themen
Koordination von Buchungs- und Abrechnungsanforderungen der Hauptreisebereiche
Support für Travel Key User im Falle von auftretenden Problemen oder Störungen im Buchungssystem und Abrechnungssystem
Fachliche/r Ansprechpartner/in in den Themenfeldern Flug, Mobilitätssolution, Bahn und Hotel (deutschland- / weltweit)
Koordination der eingesetzten Dienstleister im Aufgabenfeld
Aktive Mitarbeit in Projektgruppen zur Weiterentwicklung des Reisemanagements
Fachliche Administration und Ansprechpartner relevanter EDV Anwendungen
Proaktive Mitarbeit bei der Durchführung von Controllingaufgaben im Rahmen der Tätigkeit
Selbstständige Nachverfolgung und Verantwortung für die Einhaltung von Terminen sowie aktives Steuern bei Abweichungen

Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tourismus, Steuerrecht mit entsprechender Weiterqualifizierung
Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismusmanagement, Steuerrecht o.Ä.
Berufserfahrung bevorzugt im Thema Business Travel, Reisekostenabrechnung oder Accounting
Gute Kenntnisse im Steuerrecht von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz

Notwendige Gesundheits- und/oder Eignungsuntersuchungen bzw. Spezifikationen:
Für die Nachweise und die Aktualisierung/en der Gesundheitsuntersuchungen ist alleinig der Arbeitgeber (=Verleiher) verantwortlich!
Bitte beachten: G Untersuchungen die Online durchgeführt werden, werden von der Krones AG nicht akzeptiert.

Wichtige Informationen

Anmerkungen
Bewerbungen bitte immer mit vollständigem Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnissen einreichen. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht weiter bearbeitet werden!

Arbeitsgenehmigungen
Bei nicht EU-Bürgern muss die gültige Arbeitserlaubnis bzw. der aktuelle Aufenthaltstitel nachgewiesen werden.

Bitte um Beachtung
Die endgültige Eingruppierung in die Entgeltgruppe erfolgt in Abstimmung mit dem Fachbereich und HR Temporary Employment, in Abhängigkeit der Qualifikationen!

Mit der Abgabe eines oder mehrerer Angebote erklärt der Lieferant die grundsätzliche Bereitschaft der jeweiligen Bewerber(innen) für den angegebenen Einsatzort. Es gelten die Allgemeinen Einkaufs- und Bezugsbedingungen der Krones AG in ihrer aktuellen Fassung.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich an den/die Ansprechpartner im Bewerbermanagement der Krones AG oder an: ANUE.Bewerbermanagement@krones.com

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.