Business and IT-Consultant (m/w/d)* - ID: 72359

Kennziffer:: 72359
Abteilung / Organisationseinheit:: IM Engineering
Vertragsart:: Arbeitnehmerüberlassung
Einsatzort:: Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland
Eintrittstermin:: 02.12.2024
Anzahl Stellen:: 1
Arbeitszeit:: Kommunizierende Arbeitszeit
Bezahlung:: EG 09 (ERA - IG Metall/Elektro), EG 10 (ERA - IG Metall/Elektro), EG xx - gem. Eignung und Qualifikation
G-Untersuchungen/Anforderungen:: keine
Kontakt:: ANUE.bewerbermanagement@krones.com

Aufgaben

Betrieb, Support und Entstörung des CAD-Dokumentenmanagements SAP ECTR
Durchführung von Updates
Klärung und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen
Fachliche Koordination und Steuerung von externen IT-Dienstleistern
Sicherstellung der Überführung in den Betrieb
Weiterentwicklung und Optimierung der Systeme
Planung von Ablösungs- und Migrationsszenarien

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik; (Wirtschafts-)Ingenieurwesen o.ä. Fachrichtungen
Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT Bereich mit Weiterqualifizierung und langjähriger Berufserfahrung
Langjährige stellenrelevante Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse im SAP PLM Umfeld (SAP DVS, Klassifizierung, Variantenkonfiguration, Änderungsdienst, BOM)
Fundierte Kenntnisse von SAP Engineering Control Center in Multi-CAD-Umgebung (MCAD, ECAD)
CAD, SAP KPRO, SAP Content Server, ABAP, C# -Kenntnisse wünschenswert
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Teamorientierung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten, internationalen Teams
Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Sicheres und freundliches Auftreten
Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit

Notwendige Gesundheits- und/oder Eignungsuntersuchungen bzw. Spezifikationen:
Für die Nachweise und die Aktualisierung/en der Gesundheitsuntersuchungen ist alleinig der Arbeitgeber (=Verleiher) verantwortlich!
Bitte beachten: G Untersuchungen die Online durchgeführt werden, werden von der Krones AG nicht akzeptiert.

Eine Einstellung ist vorerst befristet (Elternzeitvertretung /längerfristig ca. 1-1,5 Jahre) und wird mit Sachgrund, gem. §4 Ziffer 2 des Tarifvertrages (Einsatz von Leih-/Zeitarbeitnehmern für die bayerische Metall- und Elektroindustrie) vom 22.05.2012, durchgeführt.

Wichtige Informationen

Anmerkungen
Bewerbungen bitte immer mit vollständigem Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnissen einreichen. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht weiter bearbeitet werden!

Arbeitsgenehmigungen
Bei nicht EU-Bürgern muss die gültige Arbeitserlaubnis bzw. der aktuelle Aufenthaltstitel nachgewiesen werden.

Bitte um Beachtung
Die endgültige Eingruppierung in die Entgeltgruppe erfolgt in Abstimmung mit dem Fachbereich und HR Temporary Employment, in Abhängigkeit der Qualifikationen!

Mit der Abgabe eines oder mehrerer Angebote erklärt der Lieferant die grundsätzliche Bereitschaft der jeweiligen Bewerber(innen) für den angegebenen Einsatzort. Es gelten die Allgemeinen Einkaufs- und Bezugsbedingungen der Krones AG in ihrer aktuellen Fassung.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich an den/die Ansprechpartner im Bewerbermanagement der Krones AG oder an: ANUE.Bewerbermanagement@krones.com

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.