Transporteur (m/w/d)* Transportlogistik - STANDORT; Kiefersfelden-ID: 68270 
Logistik

Kennziffer: 

​68270

Abteilung / Organisationseinheit: 

PackT Transportation Logistics

Vertragsart: 

Arbeitnehmerüberlassung

Einsatzort: 

Raubling, Deutschland

Eintrittstermin: 

ab sofort

Anzahl Stellen:

4

Arbeitszeit: 

Kommunizierende Arbeitszeit

Bezahlung: 

EG 04 (ERA - IG Metall/Elektro)

G-Untersuchungen/Anforderungen: 

G 25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten), Kranschein

Kontakt:

ANUE.bewerbermanagement@krones.com

Aufgaben

• Transportieren einer gekennzeichneten Ware mit E-Hubwagen und Stapler, von einem definierten Abholplatz zu einem vorgegebenen Lagerort bzw. Ablieferplatz
• KANBAN kommissionieren und bereitstellen und vollmelden
• Fahrzeug auf technischen Zustand überprüfen und 1 mal pro Woche Batteriepflege
• Für Ladungssicherung mitverantwortlich
• Scannen der Transportwaren
• Lieferscheine bei Werkswechsel in SAP erstellen
• Einfache Bürotätigkeiten

Profil

• Berufsausbildung wünschenswert oder auf andere Art und Weise erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten
• Einschlägige Berufserfahrung, wünschenswert
• PC-Kenntnisse (SAP-Kenntnisse wünschenswert und MSO Kenntnisse - Voraussetzung) 
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich!
• Staplerführerschein und sehr gute Kenntnisse im Führen von Gabelstaplern notwendig
• Kranschein, von Vorteil
• Anlernzeit von 3-4 Wochen

Notwendige Gesundheits- und/oder Eignungsuntersuchungen bzw. Spezifikationen
Für die Nachweise und die Aktualisierung(en) der Gesundheitsuntersuchungen ist alleinig der Arbeitgeber (=Verleiher) verantwortlich!

• G25 Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten
• Kranschulung (Kraneinsatz notwendig bei Batteriewechsel)
• Die "Persönliche Schutzausrüstung (PSA)" wird durch den Verleiher gestellt

ACHTUNG: Einsatz findet am  STANDORT Kiefersfelden statt

Wichtige Informationen

Anmerkungen
Bewerbungen bitte immer mit vollständigem Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnissen einreichen. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht weiter bearbeitet werden!

Arbeitsgenehmigungen
Bei nicht EU-Bürgern muss die gültige Arbeitserlaubnis bzw. der aktuelle Aufenthaltstitel nachgewiesen werden.

Bitte um Beachtung
Die endgültige Eingruppierung in die Entgeltgruppe erfolgt in Abstimmung mit dem Fachbereich und HR Temporary Employment, in Abhängigkeit der Qualifikationen!

Mit der Abgabe eines oder mehrerer Angebote erklärt der Lieferant die grundsätzliche Bereitschaft der jeweiligen Bewerber(innen) für den angegebenen Einsatzort. Es gelten die Allgemeinen Einkaufs- und Bezugsbedingungen der Krones AG in ihrer aktuellen Fassung.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich an den/die Ansprechpartner im Bewerbermanagement der Krones AG oder an: ANUE.Bewerbermanagement@krones.com

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.