Energieelektroniker (m/w/d)* - ID: 74354 


Kennziffer: 
​74354
Abteilung / Organisationseinheit: 
PackT AS M 977
Vertragsart: 
Arbeitnehmerüberlassung
Einsatzort: 
Rosenheim, Deutschland
Eintrittstermin: 
ab 01.04.2025
Anzahl Stellen:
1
Arbeitszeit: 
Kommunizierende Arbeitszeit
Bezahlung: 
EG 05 (ERA - IG Metall/Elektro)
G-Untersuchungen/Anforderungen: 
G 25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten), Kranschein
Kontakt:
ANUE.bewerbermanagement@krones.com

Aufgaben

  • Verdrahtung umfangreicher elektrischer/elektronischer Baugruppen verschiedener Maschinen nach Schaltplan
  • Durchführung von Elektronik-/ Elektroinstallation der Baugruppen bis zur Fertigstellung der Maschinen
  • Einrichtung und Einstellung von elektrischen/elektronischen Komponenten an Maschinen, Erkennen von Störungen und selbstständige Korrektur
  • Kontrolle der Maschinenunterlagen
  • Durchführung von Funktionsprüfungen gemäß Arbeitsanweisung und Prüfprotokollen hinsichtlich Funktion, Qualität, Sicherheitseinrichtungen- Selbständige Durchführung von Änderungen
     

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker, Systemelektroniker oder ähnliche Fachrichtung
  • Berufserfahrung von mind. 3 Jahren wünschenswert
  • Kranschein erforderlich
  • Selbstständiges arbeiten im Team
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Notwendige Gesundheits- und/oder Eignungsuntersuchungen bzw. Spezifikationen:
Für die Nachweise und die Aktualisierung/en der Gesundheitsuntersuchungen ist alleinig der Arbeitgeber (=Verleiher) verantwortlich!
Bitte beachten: G Untersuchungen die Online durchgeführt werden, werden von der Krones AG nicht akzeptiert.

Notwendige Untersuchungen/Ausstattung

  • Die "Persönliche Schutzausrüstung (PSA)" wird durch den Verleiher gestellt
  • G25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten)

Wichtige Informationen

Anmerkungen
Bewerbungen bitte immer mit vollständigem Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnissen einreichen. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht weiter bearbeitet werden!

Arbeitsgenehmigungen
Bei nicht EU-Bürgern muss die gültige Arbeitserlaubnis bzw. der aktuelle Aufenthaltstitel nachgewiesen werden.

Bitte um Beachtung
Die endgültige Eingruppierung in die Entgeltgruppe erfolgt in Abstimmung mit dem Fachbereich und HR Temporary Employment, in Abhängigkeit der Qualifikationen!

Mit der Abgabe eines oder mehrerer Angebote erklärt der Lieferant die grundsätzliche Bereitschaft der jeweiligen Bewerber(innen) für den angegebenen Einsatzort. Es gelten die Allgemeinen Einkaufs- und Bezugsbedingungen der Krones AG in ihrer aktuellen Fassung.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich an den/die Ansprechpartner im Bewerbermanagement der Krones AG oder an: ANUE.Bewerbermanagement@krones.com

 

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.