Lagerist (m/w/d) *Transportation Logistics - ID: 74617

Kennziffer:: 74617
Abteilung / Organisationseinheit:: SSA PackT Transportation Logistics
Vertragsart:: Arbeitnehmerüberlassung
Einsatzort:: Rosenheim, Deutschland
Eintrittstermin:: ab 07.04.2025
Anzahl Stellen:: 1
Arbeitszeit:: Kommunizierende Arbeitszeit
Bezahlung:: EG 04 (ERA - IG Metall/Elektro)
G-Untersuchungen/Anforderungen:: G 25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten), Kranschein
Kontakt:: ANUE.bewerbermanagement@krones.com

Aufgaben

Transport gekennzeichneter Ware von definiertem Abholplatz zu vorgegebenen Lagerort/Ablieferplatz mit E-Hubwagen und Stapler
Kommissionierung, Bereitstellung und Vollmeldung von KANBAN
Prüfung des technischen Zustands des Fahrzeugs inkl. Batteriepflege
Verantwortlichkeit für Ladungssicherung
Scan von Transportwaren
Erstellung von Lieferscheinen bei Werkswechsel in SAP
Ausführung einfacher Bürotätigkeiten

Profil

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerwirtschaft wünschenswert
Alternativ: gewerbliche/kaufmännische Ausbildung wünschenswert
Berufserfahrung in der Logistik bzw. im Lager von Vorteil
Gültiger Staplerschein (v.a. Erfahrung mit Schubmast- und Frontgabelstapler wünschenswert) und Kranschein
Erfahrung im Umgang mit MS Office und SAP (Modul PP)
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Einarbeitungszeit von ca. 4-6 Wochen

Notwendige Gesundheits- und/oder Eignungsuntersuchungen bzw. Spezifikationen:
Für die Nachweise und die Aktualisierung/en der Gesundheitsuntersuchungen ist alleinig der Arbeitgeber (=Verleiher) verantwortlich!
Bitte beachten: G Untersuchungen die Online durchgeführt werden, werden von der Krones AG nicht akzeptiert.

Notwendige Untersuchungen

Die "Persönliche Schutzausrüstung (PSA)" wird durch den Verleiher gestellt
G25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten)
Staplerschein
Kranschein

Wichtige Informationen

Anmerkungen
Bewerbungen bitte immer mit vollständigem Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnissen einreichen. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht weiter bearbeitet werden!

Arbeitsgenehmigungen
Bei nicht EU-Bürgern muss die gültige Arbeitserlaubnis bzw. der aktuelle Aufenthaltstitel nachgewiesen werden.

Bitte um Beachtung
Die endgültige Eingruppierung in die Entgeltgruppe erfolgt in Abstimmung mit dem Fachbereich und HR Temporary Employment, in Abhängigkeit der Qualifikationen!

Mit der Abgabe eines oder mehrerer Angebote erklärt der Lieferant die grundsätzliche Bereitschaft der jeweiligen Bewerber(innen) für den angegebenen Einsatzort. Es gelten die Allgemeinen Einkaufs- und Bezugsbedingungen der Krones AG in ihrer aktuellen Fassung.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich an den/die Ansprechpartner im Bewerbermanagement der Krones AG oder an: ANUE.Bewerbermanagement@krones.com

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.