WIG Schweißer (w/m/d)* Ausbildung Rohrproduktion

Kennziffer:: Ausbildung
Abteilung / Organisationseinheit:: SSPG NTR PipeP 1963
Vertragsart:: Arbeitnehmerüberlassung
Einsatzort:: Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland
Eintrittstermin:: ab 01.02.2025
Anzahl Stellen:: 6
Arbeitszeit:: 3 Schichtsystem
Bezahlung:: EG xx - gem. Eignung und Qualifikation
G-Untersuchungen/Anforderungen:: G 15 (Chrom-VI-Verbindungen), G 20 (Lärm), G 38 (Nickel oder seine Verbindungen), G 39 (Schweißrauche)
Kontakt:: ANUE.bewerbermanagement@krones.com

Aufgaben

WIG Hand- und Orbitalschweisser an Getränkeleitungsrohren mit Vorricht- Hefterfahrung
Anreißen, heften, ausrichten von Teilen nach Zeichnung und manuell bzw. mit Drehvorrichtung verschweißen
Einstellen bzw. anpassen von Schweißparametern
Ausrichten, prüfen und messen von Schweißteilen und Fehlermeldungen erstellen
Umbauen von Schweißvorrichtungen

Profil

Ausbildung zum Schweißer (m/w/d) oder berufsverwandte Ausbildungen, wünschenswert
Erfahrung im WIG-Hand- und Orbitalschweißer im Edelstahlbereich notwendig!
Erfahrung beim Vorrichten nach Isometriezeichnung
SAP/PC-Grundkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse sollten vorhanden sein
Bereitschaft zu 2 und 3 Schichtarbeit sowie zu gelegentlicher Samstagsarbeit

Notwendige Gesundheits- und/oder Eignungsuntersuchungen bzw. Spezifikationen:
Für die Nachweise und die Aktualisierung/en der Gesundheitsuntersuchungen ist alleinig der Arbeitgeber (=Verleiher) verantwortlich!
Bitte beachten: G Untersuchungen die Online durchgeführt werden, werden von der Krones AG nicht akzeptiert.

Notwendige Untersuchungen

Bildschirm - Angebotsvorsorge
Nickel - Pflichtvorsorge
Chrom - Pflichtvorsorge
Schweißrauche - Pflichtvorsorge
E_Stäube - Pflichtvorsorge
Optische Strahlung - Pflichtvorsorge

Vorlage der gültigen WIG Schweißprüfung (Zertifikat) nach DIN EN 287-1 Verfahren 141

Die Persönliche Schutzausrüstung (PSA, + Schweißhelm (in den Werken Freising und Flensburg mit "Fremdbelüftung")) muss durch den Verleiher gestellt werden und ist Voraussetzung für den Einsatz
Vorschweißpflicht!

Vor einem möglichen Einsatz werden die externen Mitarbeiter von der Schweißaufsicht der Krones AG zum Vorschweißen eingeladen und deren Kenntnisse und Fähigkeiten überprüft.

Wichtige Informationen

Anmerkungen
Bewerbungen bitte immer mit vollständigem Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnissen einreichen. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht weiter bearbeitet werden!

Arbeitsgenehmigungen
Bei nicht EU-Bürgern muss die gültige Arbeitserlaubnis bzw. der aktuelle Aufenthaltstitel nachgewiesen werden.

Bitte um Beachtung
Die endgültige Eingruppierung in die Entgeltgruppe erfolgt in Abstimmung mit dem Fachbereich und HR Temporary Employment, in Abhängigkeit der Qualifikationen!

Mit der Abgabe eines oder mehrerer Angebote erklärt der Lieferant die grundsätzliche Bereitschaft der jeweiligen Bewerber(innen) für den angegebenen Einsatzort. Es gelten die Allgemeinen Einkaufs- und Bezugsbedingungen der Krones AG in ihrer aktuellen Fassung.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich an den/die Ansprechpartner im Bewerbermanagement der Krones AG oder an: ANUE.Bewerbermanagement@krones.com

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.