Lagerist (m/w/d) *Transportation Logistics - ID: 74855 
- Einsatz vorwiegend in Kiefersfelden -

Kennziffer: 

​74855

Abteilung / Organisationseinheit: 

SSA PackT Transportation Logistics

Vertragsart: 

Arbeitnehmerüberlassung

Einsatzort: 

Rosenheim, Deutschland

Eintrittstermin: 

ab 28.04.2025

Anzahl Stellen:

1

Arbeitszeit: 

Kommunizierende Arbeitszeit

Bezahlung: 

EG 04 (ERA - IG Metall/Elektro)

G-Untersuchungen/Anforderungen: 

G 25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten), Kranschein

Kontakt:

ANUE.bewerbermanagement@krones.com

Aufgaben

• Transport gekennzeichneter Ware von definiertem Abholplatz zu vorgegebenen Lagerort/Ablieferplatz mit E-Hubwagen und Stapler
• Kommissionierung, Bereitstellung und Vollmeldung von KANBAN
• Prüfung des technischen Zustands des Fahrzeugs inkl. Batteriepflege
• Verantwortlichkeit für Ladungssicherung
• Scan von Transportwaren
• Erstellung von Lieferscheinen bei Werkswechsel in SAP
• Ausführung einfacher Bürotätigkeiten    

Profil

• Ausbildung zur Fachkraft für Lagerwirtschaft wünschenswert
• Berufserfahrung in der Logistik bzw. im Lager von Vorteil
• Gültiger Staplerschein (v.a. Erfahrung mit Schubmast- und Frontgabelstapler wünschenswert) und Kranschein
• Erfahrung im Umgang mit MS Office und SAP (Modul PP)
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Einarbeitungszeit von ca. 4-6 Wochen

Notwendige Gesundheits- und/oder Eignungsuntersuchungen bzw. Spezifikationen:
Für die Nachweise und die Aktualisierung/en der Gesundheitsuntersuchungen ist alleinig der Arbeitgeber (=Verleiher) verantwortlich!
Bitte beachten: G Untersuchungen die Online durchgeführt werden, werden von der Krones AG nicht akzeptiert.

Notwendige Untersuchungen

• Die "Persönliche Schutzausrüstung (PSA)" wird durch den Verleiher gestellt
• G25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten)
• Staplerschein
• Kranschein

Wichtige Informationen

Anmerkungen
Bewerbungen bitte immer mit vollständigem Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnissen einreichen. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht weiter bearbeitet werden!

Arbeitsgenehmigungen
Bei nicht EU-Bürgern muss die gültige Arbeitserlaubnis bzw. der aktuelle Aufenthaltstitel nachgewiesen werden.

Bitte um Beachtung
Die endgültige Eingruppierung in die Entgeltgruppe erfolgt in Abstimmung mit dem Fachbereich und HR Temporary Employment, in Abhängigkeit der Qualifikationen!

Mit der Abgabe eines oder mehrerer Angebote erklärt der Lieferant die grundsätzliche Bereitschaft der jeweiligen Bewerber(innen) für den angegebenen Einsatzort. Es gelten die Allgemeinen Einkaufs- und Bezugsbedingungen der Krones AG in ihrer aktuellen Fassung.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich an den/die Ansprechpartner im Bewerbermanagement der Krones AG oder an: ANUE.Bewerbermanagement@krones.com

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.