Layoutplaner (m/w/d)* Fabrikplanung - ID: 72847 
- befristeter Einsatz Elternzeitvertretung mind. 1,5 Jahre -


Kennziffer: 
​72847
Abteilung / Organisationseinheit: 
LS Plants Layout Engineering
Vertragsart: 
Arbeitnehmerüberlassung
Einsatzort: 
Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland
Eintrittstermin: 
ab 10.02.2025
Anzahl Stellen:
1
Arbeitszeit: 
Kommunizierende Arbeitszeit
Bezahlung: 
EG 08 (ERA - IG Metall/Elektro), EG 09 (ERA - IG Metall/Elektro)
G-Untersuchungen/Anforderungen: 
Kontakt:
ANUE.bewerbermanagement@krones.com

Aufgaben

  • Konzeption von effizienten Gesamt- bzw. Teilfabriklayouts der Getränkeherstellung
  • Selbstständiges Erstellen von Architektur- und Bauplänen mittels CAD für die Angebots- und Auftragsbearbeitung vom Detailplan bis zum Masterlayout nach Vorgaben
  • Selbstständige Abstimmung und aktive technische Klärung mit den beteiligten Abteilungen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen o.ä. Ingenieurstudiengängen
  • Sehr gute Kenntnisse in den CAD Softwaren AutoCAD & Revit
  • MS Office (v.a Outlook, Teams, Excel)
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Grundkenntnisse SAP Kenntnisse
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse, da oft internationale Zusammenarbeit erforderlich ist

Notwendige Gesundheits- und/oder Eignungsuntersuchungen bzw. Spezifikationen:
Für die Nachweise und die Aktualisierung/en der Gesundheitsuntersuchungen ist alleinig der Arbeitgeber (=Verleiher) verantwortlich!
Bitte beachten: G Untersuchungen die Online durchgeführt werden, werden von der Krones AG nicht akzeptiert.

Eine Einstellung ist vorerst befristet (Elternzeitvertretung /längerfristig) und wird mit Sachgrund, gem. §4 Ziffer 2 des Tarifvertrages (Einsatz von Leih-/Zeitarbeitnehmern für die bayerische Metall- und Elektroindustrie) vom 22.05.2012, durchgeführt.

Wichtige Informationen

Anmerkungen
Bewerbungen bitte immer mit vollständigem Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnissen einreichen. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht weiter bearbeitet werden!

Arbeitsgenehmigungen
Bei nicht EU-Bürgern muss die gültige Arbeitserlaubnis bzw. der aktuelle Aufenthaltstitel nachgewiesen werden.

Bitte um Beachtung
Die endgültige Eingruppierung in die Entgeltgruppe erfolgt in Abstimmung mit dem Fachbereich und HR Temporary Employment, in Abhängigkeit der Qualifikationen!

Mit der Abgabe eines oder mehrerer Angebote erklärt der Lieferant die grundsätzliche Bereitschaft der jeweiligen Bewerber(innen) für den angegebenen Einsatzort. Es gelten die Allgemeinen Einkaufs- und Bezugsbedingungen der Krones AG in ihrer aktuellen Fassung.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich an den/die Ansprechpartner im Bewerbermanagement der Krones AG oder an: ANUE.Bewerbermanagement@krones.com

 

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.