Trainee (m/w/d)* Human Resources mit Fokus auf Analytics und Compensation & Benefits-Management

  • Neutraubling (near Regensburg)
  • 2023-0611

 

Innovationsfreude und Liebe zum Detail haben den Krones Konzern zum führenden Systemlieferanten für die Getränkeindustrie gemacht. Weltweit sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass wir unsere Kunden auch in Zukunft mit bahnbrechenden Ideen und exzellenten Leistungen begeistern können.

Wenn auch Sie sich den Herausforderungen eines international agierenden Unternehmens stellen möchten, unterstützen Sie uns am Standort Neutraubling!

 

Your tasks

Als Trainee im Bereich Human Resources mit Fokus auf Analytics und Compensation & Benefits-Management versorgen Sie Kolleginnen und Kollegen mit umfangreichen Daten und Auswertungen rund um das Thema Personalstruktur, -einsatz und –aufwand und unterstützen das Management bei strategischen Entscheidungen. Sie befassen sich mit Vergütungssystemen und sorgen in Abstimmung mit dem Betriebsrat für ein unternehmensweit stimmiges Gehalts- und Stellengefüge.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, diverse Schnittstellenabteilungen kennenzulernen. Insbesondere Einblicke in die Führungskräftebetreuung können wir uns als wertvolle Ergänzung vorstellen. Dabei unterstützen Sie den Personalbeschaffungsprozess und beraten Führungskräfte rund um arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Themen sowie zur Optimierung von Mitarbeitereinsätzen. Nähere Informationen dazu erhalten Sie im Gespräch. 

Ihr Tätigkeitsbereich kann u.a. folgendes umfassen:

  • Leiten und Koordinieren von Projekten im Personalbereich und Umsetzen neuer Konzepte in Abstimmung mit den Beteiligten inkl. Projektcontrolling (Termin, Budget, Qualität)
  • Mitarbeit in Projekten des Bereichs HR Analytics und Einblicke sowie Mitwirkung in der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie
  • Unterstützung bei der Entwicklung, Bewertung und Monitoring moderner Vergütungssysteme und Research für attraktive Mitarbeiter-Benefits
  • Optimierung der Wertschöpfungs-/und Risikosteuerung der HR-Ressourcen

Your profile

  • Typischerweise sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschafts-, Kommunikations-, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Personalmanagement, Projektmanagement, Controlling und/oder IT
  • Freude am Umgang mit Menschen, IT und digitalen Lösungen
  • Hohes Maß an Zahlenaffinität und Spaß an der Lösung kniffliger Aufgabenstellungen
  • Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Präsentationsgeschick

 

Your application

Organisatorisches:

  • Bewerbungsschluss: 30.06.2023
  • Programmstart: flexibel, sobald als möglich

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von Laura Lehmann, Tel. 09401 70-1722. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen.

Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutzen Sie bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.

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