Trainee (m/w/d)* Human Resources mit Fokus auf Workforce Analytics und Compensation & Benefits-Management

Neutraubling (near Regensburg), Germany
2023-0611

Innovationsfreude und Liebe zum Detail haben den Krones Konzern zum führenden Systemlieferanten für die Getränkeindustrie gemacht. Weltweit sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass wir unsere Kunden auch in Zukunft mit bahnbrechenden Ideen und exzellenten Leistungen begeistern können.

Wenn auch Sie sich den Herausforderungen eines international agierenden Unternehmens stellen möchten, unterstützen Sie uns am Standort Neutraubling!

Your tasks

Als Trainee im Bereich Human Resources Workforce Analytics und Compensation & Benefits-Management unterstützen Sie das Management bei strategischen Entscheidungen und der Entwicklung moderner Vergütungsmodelle. Sie erstellen beispielsweise mit Kolleginnen und Kollegen Analysen und Auswertungen rund um das Thema Personal und sind in verschiedene HR-Projekte aktiv eingebunden.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, diverse Schnittstellenabteilungen kennenzulernen. Insbesondere Einblicke in die Führungskräftebetreuung können wir uns als wertvolle Ergänzung vorstellen. Dabei unterstützen Sie den Personalbeschaffungsprozess und beraten Führungskräfte rund um rechtliche Themen sowie zur Optimierung von Mitarbeitereinsätzen. Nähere Informationen dazu erhalten Sie im Gespräch.

Ihr Tätigkeitsbereich kann u.a. folgendes umfassen:

Mitarbeit in Projekten des Bereichs und Einblicke sowie Mitwirkung in der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie
Umsetzung neuer Konzepte in Abstimmung mit den Beteiligten inkl. Projektcontrolling
Unterstützung bei der Entwicklung, Bewertung und Monitoring moderner Vergütungssysteme sowie Research für attraktive Mitarbeiter-Benefits
Optimierung der Wertschöpfungs-/und Risikosteuerung der HR-Ressourcen beispielsweise durch die Erstellung von Simulationsmodellen

Your profile

Typischerweise sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Statistik, Psychologie, Wirtschafts-, Kommunikations-, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Personalmanagement, Projektmanagement, Controlling und/oder IT
Freude am Umgang mit Menschen und Gestaltung von digitalen Lösungen
Hohes Maß an Zahlenaffinität und Spaß an der Lösung kniffliger Aufgabenstellungen
Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Präsentationsgeschick

Your application

Organisatorisches:

Programmstart: so bald wie möglich

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von Teresa Ehl, Tel. 09401 70-2519. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen.

Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutzen Sie bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.